Judul : Stress dan Kinerja Pegawai
Penulis:
TUKIMIN
ADRIAL FALAHI
MHD. DANI
HABRA
Halaman:
x + 58 Halaman Standart UNESCO
Sinopsis:
Pemahaman tentang hubungan antara stres dan kinerja pegawai sangat penting dalam konteks produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja. Stres adalah reaksi tubuh terhadap tekanan fisik, emosional, atau mental yang dapat memengaruhi keseimbangan dan fungsi normal individu. Pada tingkat yang wajar, stres dapat memberikan dorongan bagi seseorang untuk bekerja dengan lebih baik. Namun, jika stres menjadi berlebihan atau berkelanjutan, dapat berdampak negatif pada kinerja pegawai.
Buku ini memuat tentang ragam dan macam-macam sebab, faktor stress pegawai di ruang lingkup kerja, baik itu dari lingkungan kerja maupun yang lainnya, yang berpengaruh besar terhadap kinerja pegawai.
Buku ini juga bisa dijadikan panduan bagi para pimpinan di perusahaan, agar dapat menanggulagi masalah yang dihadapi diperusahaan yang berkaitan dengan kinerja pegawai, karena buku ini juga membahas strategi manajemen untuk meningkatkan kinerja pegawai.
